Sigma Personeelsdiensten
Vragen?

Forse loonstijgingen komen in 2026 nog niet ten einde

Cao-lonen stijgen volgend jaar minder hard, maar vakbonden eisen juist meer. De kloof tussen de plannen en verwachtingen groeit. In 2026 zullen de cao-lonen minder sterk stijgen dan in voorgaande jaren, verwacht het Centraal Planbureau (CPB). Maar als het aan de vakbonden ligt, gaan de cao-lonen wel veel harder omhoog dan de prijzen. De werkgeversorganisaties zijn hier kritisch op.

Cijfers van het CPB

In de Macro Economische Verkenning (MEV) die het CPB op Prinsjesdag presenteerde, raamt het planbureau voor volgend jaar een cao-loongroei van 4,2%. Dit is weliswaar lager dan de 4,9% die voor dit jaar wordt verwacht, maar ligt nog altijd ruim boven de voorspelde inflatie van 2,3%. Werknemers kunnen dus opnieuw rekenen op koopkrachtgroei. Voor 2025 heeft het planbureau de loongroei zelfs naar boven bijgesteld van 4,3% naar 4,9%, wat extra koopkracht oplevert.

Vakbonden mikken hoger dan CPB-prognose

De vakbonden hebben hun kaarten al op tafel gelegd voor de komende cao-onderhandelingen. De eisen van de vakbonden overtreffen de CPB-verwachtingen ruimschoots. FNV (de grootste vakbond van Nederland) gaat voor 6% loonsverhoging – bijna anderhalve keer zoveel als het planbureau voorziet. De bond verdedigt deze ‘stevige’ eis door te wijzen op aanhoudende prijsstijgingen, de krappe arbeidsmarkt en sterk groeiende bedrijfswinsten. Daarnaast streeft FNV naar een minimumloon van 18 euro per uur. Vakbond CNV hanteert een gematigder standpunt met een loonvraag tussen de 3,5% en 5%. Deze vakbond stelt dat de meeste lonen inmiddels weer op peil zijn na de hoge inflatie van de afgelopen jaren.

Werkgevers slaan alarm over torenhoge eisen

Werkgeversorganisatie AWVN waarschuwt voor ‘torenhoge’ salariseisen die de Nederlandse economie kunnen schaden. De organisatie ziet dat cao-onderhandelingen steeds vaker vastlopen, wat leidt tot meer eindbod-procedures. AWVN vraagt vakbonden om realistischer te zijn en per bedrijf en sector te kijken wat haalbaar is. De werkgeversvereniging vindt dat er meer aandacht moet komen voor arbeidsproductiviteit: wanneer dat beter gaat, ontstaat er meer ruimte voor loonsverhogingen.

Economische wind in de rug voor werknemers

De omstandigheden blijven gunstig voor werknemers. De Nederlandse economie groeit naar verwachting met 1,4% in 2026, terwijl de werkloosheid slechts marginaal stijgt van 3,8% naar 4,0%. Deze krappe arbeidsmarkt versterkt traditioneel de onderhandelingspositie van vakbonden. De mediane koopkracht neemt volgens het CPB toe met 1,3% in 2026. Hiermee gaan werknemers er weer op vooruit, na jaren waarin de inflatie hun lonen wegdrukte.

naar inspiratie overzicht
Salarisbenchmark: hoe bied je een concurrerend en marktconform salaris?
Salarisbenchmark: hoe bied je een concurrerend en marktconform salaris?
Rob en Kim vertellen wat je moet regelen
14 april 2026
Webinar: Zo bereid je je voor op de Wet Loontransparantie
Webinar: Zo bereid je je voor op de Wet Loontransparantie
Rob en Kim vertellen wat je moet regelen